Difference

他社との違い

一般のエージェントでは、求職者のエントリー数を増やしていくために企業様のニーズを
理解せずに手当たり次第に応募を促すこともあり、書類通過率は30%が平均です。
つまり、応募者の7割は企業側が求める要件に満たず、
書類上でそれが判断できるにも関わらず応募促進してしまっているのが現状です。
.このことは企業様側の書類選考の負担を増やすだけでなく求職者にとっても無駄となってしまいます。

Our strength

私たちの強み

富士誇の特徴は
「企業様が求める人材とのマッチング率の高さ」
富士誇では、企業様との定期的なお打ち合わせや過去の内定者データから求める人材を定義してスカウト段階よりその情報を活かしております。
その結果として富士誇からのご紹介による書類通過率は59.2%と一般のエージェントの約2倍、また内定率は29.6%と一般のエージェントの約6倍となっております。
書類通過率 59.2%
内定率 29.6%

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