富士誇は、技術者に特化した
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2007年の設立当初より、エンジニアに特化した人材紹介サービスを展開しています。年間登録数は１万人を超え、多種多様な製造業、ＩＴ業、通信業などエンジニアを必要とする企業様とお取引しております。
数十社の合同転職フェアから１社向けの採用セミナーまで、様々な転職フェアの企画運営を行っています。また企業様向けに採用セミナーも実施しており、採用ノウハウなどの情報提供にも努めています。
当社ではハイクラスの転職サイト「誇高（ココウ）」を運営しております。主に年収800万以上の求人を掲載しています。人材紹介契約の企業様は原則無料で掲載が可能です。
応募条件、採用の要件など貴社のお考えを業界のプロが丁寧にヒアリング。魅力的な求人票を作成します。
貴社が求める条件にマッチした人材を選定し、応募意思をいただいた求職者をご紹介いたします。
面接の日程調整、選考結果の通知など求職者とのやり取りを代行します。
入社時期の調整や求職者からの質問対応などをサポートします。また30日以内に早期退職した場合には、半額の返金保証がございます。
採用が決定した場合のみ、紹介料（採用候補者初年度想定年収35％～）を頂戴しております。
大手IT企業からベンチャー企業まで様々な企業様からご利用いただいております。
平均で、約２ヶ月程度です。
2018年12月実績で、1,837社の企業様とお取引をさせていただいております。
初出勤後、30日以内に退職した場合は、料金の50％をご返金または減額いたします。ただし、会社都合や契約満了など自己都合以外のご返金はございません。
富士誇は採用成功型の料金体系を採用しており、採用候補者が入社するまで費用は一切かかりません。採用が決定したら、紹介料（採用候補者初年度想定年収35％～）を頂戴しております。貴社のご状況に合わせて個別に最適なご提案をさせていただきますので、まずはお気軽にお問合せください。
求職者とは、対面もしくはお電話での面談を行っています。遠方の方や、お忙しい方も柔軟にご対応しております。
年間360名前後の求職者様の入社が決定しております。
社名非公開での募集もご対応可能でございます。応募フォームよりお気軽にご相談ください。
2018年度の実績では、年間8500名超の求職者の方にご登録いただいております。
