・I様（45歳）
・前職
金融系グループの自社システム開発
・応募企業
シンプレクス株式会社／PwCコンサルティング合同会社→どちらも内定
2社の希望度をヒアリングさせていただいたところ、システム開発からコンサルへのキャリアアップを優先的にお考えでした。コンサルは未経験でいらっしゃるので、ご自身の中で、これまでの経験を整理していただき「できること」と「できないこと」を明確に伝えられるようアドバイスさせていただきました。また、入社後にどんな領域をやっていきたいのか、筋道を立てた説明の準備もお願いいたしました。
・T様（40歳）
・前職
大手SIer
・応募企業
株式会社NTTデータ→内定
その他自己応募などで事業会社、コンサルも幅広く応募
自己応募も含めて幅広く検討されており、企業との対面でのフォロー面談設定などを実施させていただきながら働くイメージをお持ちになれるよう支援させていただきました。最終的には事業会社とNTTデータ社の２社で迷われている中で、お電話やキャリアコンサルタントとのご面談を通じてご家族の介護も視野に入れて転職先をお探しであるとの事情もお伺いし、NTTデータ社の労働環境や多様性をご説明させていただきました。何度もやり取りさせていただくことで徐々に懸念事項が払拭されていき、ご入社のサポートが出来ました。
・M様（24歳）
・前職
システム開発会社
・応募企業
株式会社SHIFT→内定。基本設計の経験を積んだうえで同社内でのコンサル部門へステップアップまたは他社コンサルファーム転職をアドバイス
当初は上流と下流、どちらの分野にも魅力を感じておられる様子でした。
面接対策にあたりご自身のキャリアパスと転職理由を具体的に説明できる準備と、深堀された際の返答についてアドバイスをさせていただきました。
ご自身のキャリアパス実現のため、まずはSI領域での経験を積み、その上でITコンサルへのキャリアアップをご提案させていただきました。
・O様（26歳）
・前職
大手通信会社
・応募企業
PwC Japan合同会社とデロイト トーマツ合同会社の２社へ応募 →デロイト トーマツ サイバー合同会社へ内定
１次面接を受けて企業からは、説明内容がロジカルで面接官からの質問に対しても適切な回答ができる点について好印象。ただしサイバーセキュリティに関する興味はそこまで感じられなかったとのFBを受けました。そこで２次面接の対策として、ポストへのアピールの重要性をアドバイス。 当初希望されていた年収を上回る額での内定をサポートさせていただきました。
・S様（59歳）
・前職
日系大手総合コンサルファーム
・応募企業
株式会社SHIFTへ内定
年収ＵＰと勤務地を重視しておられました。内定提示後もご自身のご希望や他社状況を丁寧に聞き取り、企業へ年収交渉を実施。結果的にサインボーナスをいただく形でサポートをさせていただきました。
・T様（31歳）
・前職
通信・テレビ会社
・応募前事前準備
履歴書・経歴書添削面談実施
履歴書、職務経歴書作成にあたり、電話またはオンラインでの添削面談を実施させていただきました。面談を通して企業ごとの対策ポイントをお伝えすることで、次のステップである面接対策にもつながる書類作成をサポートさせていただきました。
・T様（26歳）
・前職
大手監査法人
・応募企業
PwCコンサルティング合同会社→書類通過、1次面接日程調整中
他社含め積極的に活動されておりましたが、企業ごとの選考対策を実施している弊社をお選びいただきました。 ケース面接対策では企業で過去に出題された事例の紹介に加え、深堀された際の受け答えのポイントをまとめた資料を作成し、選考へ臨む準備をサポートさせていただきました。
・T様（50歳）
・前職
日系コンサルファーム
・応募企業
株式会社SHIFT→1次面接通過、ワークショップ確定
面接対策では想定質問集の送付に加え、企業理解をすすめる資料を送付。企業がコンサルタントとしての素養を見極めるコミュニケーションやマインド面のポイントも併せてお伝えいたしました。企業からの1次面接のFBを受け、転職におけるご自身の目的と企業内でどのようにそれがかなえられるのかを説明するご準備をお願いいたしました。選考の次の段階であるWSでも、過去の事例を元に参考資料を送付、内定にむけて各段階に合わせたサポートをさせていただきました。
・H様（31歳）
・前職
大手メーカー
・応募企業
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社→1次面接へ
コンサルとして必要な論理的思考力を面接でアピールするために、 コンサルタントを志望するきっかけから想定するキャリアパスまで、ご自身の経験をもとに一貫したお答えのご準備をお願いいたしました。また、経験の棚卸をされる際には、原因・結果・学びの視点から説明できるようお願いし、1次面接対策のサポートをさせていただきました。
・K様（35歳）
・前職
SIer
・応募企業
株式会社マネジメントソリューションズ→内定
企業から頂いた1次面接での懸念点をブレイクダウンして、次の面接の対策を行いました。例えばコミュニケーションが落ち着きすぎていたため積極性や提案力が伝わらなかった点については、過去に自ら提案した経験を必ず述べていただく、などの提案をさせていただきました。
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