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圧倒的な
プロフェッショナル求人数

富士誇は2007年の創業以来、エンジニアおよび
コンサルティングファームの求人をご紹介しています。

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富士誇の特徴

Abundant handling quantity求人数9000件以上、取引企業数2100件以上と豊富な取扱数

BIG4、日系大手コンサルティングファーム、超大手プライムベンダー、SIer、事業会社等の一般非公開求人や弊社独占求人など幅広くご紹介が可能です

Carefully carried out選考対策など一人当たりトータル10時間の丁寧なサポート

他エージェントからは「あそこまで出来ない」と言われる手厚さで、各企業ごと×各選考回ごとに選考対策を個別に実施しています。これが富士誇の内定率の高さにもつながっています。

High offer rate内定率29.6％と圧倒的な高さ、さらに年収も大幅アップ

手厚い選考対策に加えて、他エージェントではほぼ実施しない内定交渉も実施し不合格でも再選考機会の獲得に挑みます。また、他エージェントが求職者からの要望ベースで受動的に年収交渉を行う中、当社は積極的に年収交渉いたします。

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富士誇は年収1000万以上を対象としたハイクラス転職に自信があります。
またエンジニアからプライムベンダー、エンジニアからコンサルタントなど
多数のキャリアアップのサポートをしております。

PwCコンサルティング合同会社
28歳・女性

直近では市場系データ連携基盤導入案件のプロジェクト統括（100名規模）を経験。新規構築を通じ、要件定義のプロジェクトマネジメントを担当

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
32歳・男性

鉱山用トラックの自動運転システム開発を担当。製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）として技師を担当。

株式会社ディルバート
40歳・男性

ITインフラが専門分野でITアーキテクトとPM職務を担当し、直近は公共分野の大規模インフラのサービス部門マネージャー（責任者）。

株式会社ビジョン・コンサルティング
31歳・男性

ネットワークエンジニアとして、要件定義からインフラ基盤の設計、検証、導入、運用保守まで幅広く経験。プロジェクトマネージャー経験、海外駐在経験あり。

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